Ажил олгогчийн төлөх нийгмийн даатгалын шимтгэл 2027 оноос буурна
Зураг (Сүхбаатарын талбайгаас харсан Улаанбаатар хот): Zboogie31 / Wikimedia Commons, CC BY-SA 4.0
Ажил олгогчдод багахан ч гэсэн хөнгөлөлт ирж байна. Нийгмийн даатгалын ерөнхий хуульд оруулсан нэмэлт, өөрчлөлтийн дагуу ажил олгогчийн төлөх шимтгэлийн нийт хувь хэмжээ 0.1–0.2 нэгжээр буурах нь. УИХ энэ өөрчлөлтийг 2026 оны долдугаар сарын 2-нд баталсан бөгөөд шинэ хувь хэмжээ 2027 оны нэгдүгээр сарын 1-нээс мөрдөгдөнө. Нийгмийн даатгалын ерөнхий газар энэ талаар саяхан тайлбар өглөө.
Юу өөрчлөгдөх вэ?
Гол өөрчлөлт нь үйлдвэрлэлийн осол, мэргэжлээс шалтгаалсан өвчний даатгал дээр гарч байна. Ажлын байрны эрсдэлээсээ хамаараад ажил олгогчид энэ даатгалд 0.5, 1.5, 2.5 хувийн гэсэн гурван шатлалаар төлдөг байсан. Шинэ хуулиар эдгээр нь харгалзан 0.3, 1.2, 2.2 хувь болж буурна.
Харин ажилгүйдлийн даатгалын шимтгэл эсрэгээрээ 0.5 хувиас 0.6 хувь болж өснө. Энэ хоёр өөрчлөлтийг нийлүүлээд харвал ажил олгогчийн төлөх нийт шимтгэл:
- 10.5 хувь байсан бол 10.4 хувь,
- 11.5 хувь байсан бол 11.3 хувь,
- 12.5 хувь байсан бол 12.3 хувь болно.
Ажил олгогчид хэр хэмнэх вэ?
Тоо жижиг харагдаж болох ч олон ажилтантай байгууллагад мэдэгдэхүйц. Жишээ болгоод тооцвол сарын цалин нь 2 сая төгрөг ажилтны хувьд 0.2 нэгжийн бууралт сард 4,000 төгрөг, жилд 48,000 төгрөг болно. Ийм цалинтай 50 ажилтантай компани жилдээ 2.4 сая орчим төгрөг хэмнэнэ гэсэн үг. Уул уурхай, барилга зэрэг ослын эрсдэл өндөртэй салбарын компаниуд дээд шатлалд хамаардаг тул энэ өөрчлөлтийг хамгийн их мэдрэх болов уу.
Ажилгүйдлийн даатгал яагаад өсөв?
Ажилгүйдлийн даатгалын сангаас ажлаа алдсан иргэдэд тэтгэмж олгодог. Шимтгэлийг 0.1 нэгжээр нэмснээр энэ сангийн орлогыг бага зэрэг нэмэгдүүлэх зорилготой гэж харж болно. Ингэснээр нэг сангаас хасаж, нөгөөд нь нэмсэн ч нийт дүнгээрээ ажил олгогчийн ачаалал хөнгөрч байгаа юм.
Өөрчлөлт ирэх оноос хэрэгжих тул нягтлан бодогч, хүний нөөцийн ажилтнууд 2027 оны цалингийн тооцоо, төсвөө шинэ хувь хэмжээгээр төлөвлөхөд илүүдэхгүй. Ажилтны цалингаас суутгах хэсгийн талаар нэмэлт тодруулгыг Нийгмийн даатгалын байгууллагаас авах боломжтой.
